破解用工稳工难题鄂东职教集团出实招
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admin
2020-02-12 14:52

  然而,随着城市转型发展加速,特别是新兴产业的迅速聚集,用工问题逐渐成为黄石高质量发展的一大关口。

  作为黄石唯一一所高等职业院校,鄂东职教集团湖北工程职业学院培育“大国工匠”、服务地方经济的使命责无旁贷。

  在此背景下,10月30日,启航未来、筑梦黄石——第二届“新黄石人”计划校园推介会暨2020届湖北工程职业学院毕业生专场校园招聘会如期举行。

  “这对学生就业是利民之举,对企业招工是解渴之策,对优化营商环境是务实之招。”鄂东职教集团党委书记刘海平总结道。

  “我明年毕业,最近需要到企业里去实习。趁着今天这个机会,刚好了解一下家乡的企业。”就读于机电工程学院的马同学笑着告诉记者,时不时抱着一摞简历来回穿梭。

  记者了解到,本次专场招聘会由黄石市总工会、黄石市人社局、黄石市经信局、黄石市教育局、黄石市劳动就业管理局、市人才中心、鄂东职教集团联合组织,共有80余家企业现场揽才,提供包括管理、财务、销售、行政、技工、操作工等岗位千余个。

  参加招聘的企业主体主要包括,黄石地区高新技术企业、外资企业、合资企业、民营企业中的重点企业,其中不乏有沪士电子、燕舞药业、三丰智能、东贝集团等知名企业。

  作为黄石PCB产业的典型代表,黄石欣益兴电子科技有限公司人力资源部经理刘文娟现场向同学们发出邀请:“PCB被誉为电子之母,这个行业永远不会过时。未来,黄石将成为整个欣兴集团的发展核心。真诚欢迎大家启航未来、筑梦欣兴。”

  黄石开发区·铁山区也向广大学生抛出橄榄枝:“我区有一大批优秀行业龙头企业,无论是薪酬待遇水平还是发展平台,已不逊色于沿海发达地区。欢迎同学们和你们的朋友来这里发展、定居。”

  鄂东职教集团党委副书记、校长王育仁表示,如果说举办招聘会是为了从外部吸引优质人才,那么组建鄂东职业教育集团培训中心就是从内部提升人才、留住人才。

  据介绍,当前,培育壮大新动能,推进产业转型升级成为地方经济发展的主流,由此带来产业结构、就业岗位的深刻调整。目前黄石30万产业工人中,高技能人才仅占15%左右,“用工荒”的同时也出现了“技工荒”。“面对新形势下技能型人才短缺的新问题,办好高质量职业教育迫在眉睫,这也是破解用工稳工难题的关键一招。”王育仁表示。

  为此,鄂东职教集团坚持育训并举,在努力为企业输送毕业生的同时,成立培训中心,为了企业大规模开展高技能培训和新技术培训。

  据悉,今年上半年,该集团已为企业员工开展技能提升培训3700余人次,创历史新高。此外,该集团职业培训从去年全年1.5万人迅速增加到4.2万人,同比增长了4倍,起到了很好的稳工促产作用。

  “通过职业培训,一方面可以解决企业的‘技工荒’问题,另外一方面可以增强员工的成就感、获得感,起到稳工留才作用。”鄂东职教集团党委委员、副校长汪丽华说。

  湖北工程职业学院2019届毕业生就业2056人,留黄563人,毕业生留黄就业率从去年18%提高到28%,增长了近10个百分点,黄石成为职教人才就业的首选城市。

  与此同时,2018年以来,黄石新增“新黄石人”3.5万人,2018年首次实现人口从净流出到净流入转变。

  这些转变的背后,都有黄石职教创新的身影。据了解,今年5月,鄂东职教集团举办了首届黄石产教融合论坛,与42家黄石大型企业签订了战略合作协议,共建筹建产业学院和产业技术研究院8个,其中上达电子学院今年招录360余人,是全省政校行企联合培养首批试点单位。

  “3-5年后,集团在校生规模将可达到3万人,每年可为黄石企业输送熟练的技术技能人才达3000人以上,成为黄石地区最大的技术人才培育和输出基地。”刘海平展望道。